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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作
2. 管理和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息
3.篩選簡歷，組織面試，跟進(jìn)面試結(jié)果
4.完善公司人才庫，做好人才儲備
崗位要求：
1. 35周歲以下，大專以上學(xué)歷
2. 有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神