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任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上財富管理、證券或銀行領(lǐng)域從業(yè)背景，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備從0到1組建團隊的成功案例；
資源能力：擁有成熟團隊及客戶資源，業(yè)績突出者可放寬年限限制；
統(tǒng)籌能力：區(qū)域負(fù)責(zé)人需獨立規(guī)劃區(qū)域業(yè)務(wù)，高效整合資源，總部提供系統(tǒng)性培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化物料支持；
業(yè)務(wù)敏銳度：熟悉金融產(chǎn)品市場，對碳資產(chǎn)、綠色金融或低碳轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有認(rèn)知者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
團隊搭建：根據(jù)公司戰(zhàn)略，快速組建并擴容屬地化團隊，搭建銷售、培訓(xùn)及管理體系，確保團隊持續(xù)造血能力；
目標(biāo)落地：分解總部業(yè)績指標(biāo)至區(qū)域團隊，制定屬地化業(yè)務(wù)開拓方案，帶領(lǐng)團隊完成季度/年度目標(biāo)；
業(yè)務(wù)創(chuàng)新：結(jié)合區(qū)域市場特點，策劃營銷活動（如碳中和投資沙龍、企業(yè)碳資產(chǎn)管理講座等），挖掘客戶需求并推動碳交易、綠色金融產(chǎn)品落地；
協(xié)同反饋：收集團隊及客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的優(yōu)化建議，聯(lián)動總部研發(fā)部門迭代解決方案，提升區(qū)域市場競爭力。
職業(yè)價值：
深度參與公司綠色金融戰(zhàn)略布局，共享千億級碳市場發(fā)展紅利；
總部賦能“產(chǎn)品+培訓(xùn)+品牌”支持，開放內(nèi)部晉升通道及業(yè)績超額激勵；
面向金融行業(yè)精英提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，助力個人資源變現(xiàn)及行業(yè)影響力提升。
其實就是以碳資產(chǎn)收益權(quán)買入返售的形式向客戶銷售碳匯