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2、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理，明確各部門職責(zé)和工作目標(biāo)，監(jiān)督和評估部門工作績效。

培養(yǎng)和激勵員工，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊。

協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門之間的溝通與協(xié)作，提高公司整體運營效率。

3、風(fēng)險管理與控制

識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，確保公司的穩(wěn)健經(jīng)營。

監(jiān)督公司的財務(wù)管理、項目管理、人力資源管理等方面的風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

建立健全公司的內(nèi)部審計制度，加強對公司各項業(yè)務(wù)的監(jiān)督和審計，防范內(nèi)部風(fēng)險。

4、其他工作

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

代表公司參加各種外部活動和會議，提升公司的形象和知名度。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

4、具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司商業(yè)機密。

5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需要。

6、具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。

薪資福利：

五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、健康體檢、不定期團(tuán)建