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更新于 7月29日

老年大學(xué)店長(zhǎng)

6000-8000元

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一、職責(zé)概述
負(fù)責(zé)校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理,包含團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)員服務(wù)、招生推廣及校企合作、課程安排、學(xué)員檔案管理、課程服務(wù)及學(xué)員溝通。確保課程執(zhí)行規(guī)范并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)承擔(dān)前臺(tái)接待與資源管理工作,協(xié)調(diào)校區(qū)設(shè)備與物資的使用,需確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢,提升學(xué)員滿(mǎn)意度,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)不斷優(yōu)化校區(qū)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
二、職能模塊
(一)運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作(思考/分析/匯總,發(fā)展)
1、市場(chǎng)洞察:做好競(jìng)品動(dòng)向、行業(yè)趨勢(shì)和用戶(hù)調(diào)研等市調(diào)和分析工作,并及時(shí)向市場(chǎng)拓展部提供政策調(diào)整建議,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總部年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃向公司提交報(bào)告。并跟蹤落實(shí)。
3、招生推廣:制定并執(zhí)行招生計(jì)劃推廣策略。
4、外部資源:
4.1 與本地社區(qū)組織或企業(yè)建立合作關(guān)系,擴(kuò)大機(jī)構(gòu)影響范圍。
4.2 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決本校區(qū)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提高運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、運(yùn)營(yíng)報(bào)告:定期收集和分析本校區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),監(jiān)測(cè)教學(xué)效果和服務(wù)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相應(yīng)的解決措施。同時(shí)編寫(xiě)月/季度運(yùn)營(yíng)報(bào)告,向市場(chǎng)拓展部匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)成果。
(二)管理類(lèi)工作(細(xì)事/雜事,運(yùn)行)
1、課程安排:制定和督導(dǎo)各班級(jí)、各科目、各產(chǎn)品之間的課程安排及教室使用安排。每個(gè)月排下三個(gè)月的課程教室表)
2、學(xué)員管理:負(fù)責(zé)校區(qū)的人員管理,包括學(xué)員檔案建立、退費(fèi)、轉(zhuǎn)班及保潔、兼職的考勤記錄工作,確保學(xué)員信息和考勤的準(zhǔn)確性。并執(zhí)行小程序課消工作。
3、校區(qū)管理:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面管理,確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢,監(jiān)督執(zhí)行本校區(qū)衛(wèi)生/服務(wù)/課程/推廣/學(xué)員及教務(wù)溝通工作,并分析教學(xué)過(guò)程質(zhì)量狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并匯總到市場(chǎng)拓展部,協(xié)同落實(shí)解決方案。
4、學(xué)員服務(wù):
4.1 設(shè)置課程反饋機(jī)制,每節(jié)課后收集學(xué)員的滿(mǎn)意度和改進(jìn)建議。
4.2定期與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面溝通,收集改進(jìn)建議。
5、資產(chǎn)管理:
5.1 采購(gòu)及盤(pán)點(diǎn)校區(qū)軟硬件、倉(cāng)儲(chǔ)物料等資源,并進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和票據(jù)管理工作。
5.2 評(píng)估運(yùn)營(yíng)有效性。
5.3 協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資源維護(hù),確保教學(xué)、安全、衛(wèi)生和物料供給。
5.4 定期與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面溝通,收集改進(jìn)建議。
6、活動(dòng)策劃:定期執(zhí)行并優(yōu)化課外延展活動(dòng)/旅游路線(xiàn)/生日會(huì)/節(jié)日特別活動(dòng),提升學(xué)員歸屬感和社交融入感。
7、課程管理:
7.1 定期聽(tīng)課與評(píng)課,確保教學(xué)質(zhì)量符合中心標(biāo)準(zhǔn)。
7.2 定期引入新課程兼職老師,并協(xié)同開(kāi)發(fā)新課程,同時(shí)不斷跟進(jìn)課程情況,優(yōu)化課程內(nèi)容。
8、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn):配合財(cái)務(wù)部門(mén)定期開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和預(yù)算定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)建議和支持。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)云巖區(qū)花香村

職位發(fā)布者

王女士/招聘專(zhuān)員

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貴州飛揚(yáng)思維咨詢(xún)有限公司
學(xué)校簡(jiǎn)介:貴陽(yáng)市飛揚(yáng)素質(zhì)成長(zhǎng)中心始創(chuàng)于2004年,是貴陽(yáng)本土最具特色、最具規(guī)模、最具影響力的集小學(xué)、初中為一體的綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu);飛揚(yáng)素質(zhì)成長(zhǎng)中心校區(qū)遍布貴陽(yáng)市云巖區(qū)、南明區(qū)、觀山湖區(qū)及烏當(dāng)區(qū),飛揚(yáng)大家庭分校數(shù)量達(dá)到二十多所,可謂桃李滿(mǎn)天下。我們始終堅(jiān)信:“什么都可以浮躁,唯獨(dú)教育不可以”。讓我們用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)孩子成長(zhǎng),培養(yǎng)孩子們成為有思想的人。
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