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一，公司研發(fā)產(chǎn)品跟進
1.參與無人機產(chǎn)品研發(fā)的全流程，熟悉研發(fā)產(chǎn)品參數(shù)及性能、用途等，協(xié)同研發(fā)團隊精準把握市場需求與技術(shù)，為產(chǎn)品功能設(shè)定與性能指標規(guī)劃提供有力支持。
2. 制定詳盡且科學(xué)的項目進度計劃，運用專業(yè)項目管理工具，將研發(fā)過程細分為多個關(guān)鍵階段，涵蓋硬件選型與設(shè)計、軟件開發(fā)與優(yōu)化、系統(tǒng)集成測試等，明確各階段時間節(jié)點、責(zé)任人及交付成果，保障研發(fā)工作有條不紊推進。
3. 定期組織項目例會，搭建高效溝通平臺，讓團隊成員充分交流工作進展、技術(shù)難題及解決方案。針對[產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題]，及時協(xié)調(diào)各方資源，聯(lián)合硬件、軟件、測試等多領(lǐng)域?qū)＜夜餐杏懀_保問題快速解決，不延誤研發(fā)進度。
4. 嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，對研發(fā)過程中的各個環(huán)節(jié)進行細致審核與測試，從零部件質(zhì)量檢測到整機性能測試，全方位保障產(chǎn)品符合高標準質(zhì)量要求。一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品性能與預(yù)期有偏差，如飛行穩(wěn)定性不足、信號傳輸不穩(wěn)定等問題，迅速組織分析整改，確保產(chǎn)品以最優(yōu)狀態(tài)推向市場。

二、高職教學(xué)授課對接

1. 積極與高職院校相關(guān)專業(yè)建立緊密聯(lián)系，與專業(yè)負責(zé)人深入溝通交流，了解院校課程體系設(shè)置、教學(xué)目標及學(xué)生培養(yǎng)方向，為將無人機項目實踐經(jīng)驗與理論知識融入教學(xué)提供依據(jù)。例如針對[某高職院校專業(yè)課程設(shè)置]，結(jié)合行業(yè)需求，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生所學(xué)更貼合實際應(yīng)用。
2. 協(xié)助高職院校完善無人機相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，依據(jù)行業(yè)最新技術(shù)與職業(yè)技能需求，明確學(xué)生應(yīng)掌握的核心理論知識與實踐技能，確保培養(yǎng)出的人才滿足市場需求。參與課程大綱制定，融入公司實際項目案例，提升教學(xué)內(nèi)容的實用性。
3. 參與教學(xué)資源建設(shè)工作，為院校提供豐富的教學(xué)素材，包括無人機產(chǎn)品技術(shù)資料、操作手冊、行業(yè)案例分析等，助力院校編寫高質(zhì)量教材與制作生動教學(xué)課件。安排公司技術(shù)骨干前往院校開展專題講座與培訓(xùn)，分享行業(yè)最新動態(tài)、前沿技術(shù)及實踐經(jīng)驗，拓寬學(xué)生視野，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4. 負責(zé)接收高職院校學(xué)生到公司實習(xí)，精心安排經(jīng)驗豐富的工程師擔任實習(xí)導(dǎo)師，制定個性化實習(xí)計劃，讓學(xué)生在實際項目中鍛煉動手能力，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能。實習(xí)結(jié)束后，給予學(xué)生客觀公正的實習(xí)評價與職業(yè)發(fā)展建議，幫助學(xué)生更好地規(guī)劃未來職業(yè)道路。

任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，無人機，航空航天、電子信息、自動化、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上項目管理經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過1個完整的無人機項目（研發(fā)、應(yīng)用或集成）全流程管理，熟悉無人機項目運作模式與行業(yè)生態(tài)。有在高職院?；蚪逃龣C構(gòu)參與教學(xué)對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉無人機系統(tǒng)架構(gòu)，包括飛控、動力、通信、傳感器等關(guān)鍵組成部分及相關(guān)技術(shù)原理；掌握項目管理工具（Microsoft Project、Jira等），能熟練運用工具進行項目計劃制定、進度跟蹤與風(fēng)險管理；具備良好的文檔撰寫能力，能夠規(guī)范撰寫項目報告、技術(shù)方案等各類文檔。
4. 能力素質(zhì)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能在跨部門、跨機構(gòu)間有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源推動項目進展；具備較強的問題解決能力，面對復(fù)雜問題與突發(fā)狀況能夠迅速分析并制定有效解決方案；具備良好的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體執(zhí)行力與協(xié)作能力；對無人機行業(yè)充滿熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)新知識、新技術(shù)，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。

薪資福利

1. 具有競爭力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
2. 完善的福利體系，周末雙休，包含五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，助力員工不斷提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，在無人機領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機會，參與公司核心項目與業(yè)務(wù)拓展。