崗位職責(zé):
1.制定各部門采購計劃經(jīng)公司批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務(wù)完成。
2.制定并完善采購部的各項采購管理制度和作業(yè)流程,監(jiān)督其執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改善措施,從而提高采購人員的采購能力和采購意識。
3.結(jié)合公司需求,及時了解行業(yè)產(chǎn)品的動向及其優(yōu)劣勢,配合落實材料選型、議價等工作,并協(xié)同推進及落實企業(yè)標(biāo)準化工作。
4.協(xié)助采購資源的整合、采購成本的降低、質(zhì)量穩(wěn)定的提高、交貨時間的縮短;建立并持續(xù)完善公司供應(yīng)鏈體系,審核采購人員提供的供應(yīng)鏈改進建議,并制定相應(yīng)的可行性方案。
5.負責(zé)呆滯物料的梳理工作,指導(dǎo)有效的消耗措施并實時追蹤呆滯物料消耗情況。
6.負責(zé)供應(yīng)體系開發(fā)、建設(shè)、管理,制定供應(yīng)商考核制度,建立合格供應(yīng)商檔案。建立和維護與供應(yīng)商的關(guān)系,確保物資的質(zhì)量、供應(yīng)穩(wěn)定性和成本效益。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交付的其它任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上采購管理工作經(jīng)驗,半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗背景優(yōu)先,情況優(yōu)秀者可談;
3、熟悉供應(yīng)商管理、采購策略制定、采購管理制度及流程建設(shè)等,熟練使用辦公軟件、熟悉ERP/SOP系統(tǒng);
4、具備優(yōu)秀的談判能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、業(yè)務(wù)分析能力、具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力以及強烈的市場變化敏感度,有較強的適應(yīng)能力及抗壓能力;
5、廉潔自律、原則性強。