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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理，包括人員管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等；
2. 協(xié)助總部推動(dòng)銷售業(yè)績，帶領(lǐng)分公司/代表處完成年度銷售計(jì)劃；
3. 制定公司內(nèi)部管理制度和執(zhí)行計(jì)劃，保證公司各項(xiàng)工作有序開展；
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)運(yùn)營部門，持續(xù)優(yōu)化公司整體運(yùn)營模式。
任職要求：
1. 具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和管理能力，能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性；
3. 熟知所在區(qū)域市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力；
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，并具備良好的時(shí)間管理技能。