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一、崗位職責
1、車輛運輸運營管理
車隊統(tǒng)籌管理： 全面負責公司所有車輛（如干線貨車、廂式貨車等）的調(diào)度、維護、保養(yǎng)和生命周期管理，確保運力資源最大化利用。
運輸流程優(yōu)化： 設計并優(yōu)化從接單、派車、在途跟蹤到簽收核銷的全流程運輸作業(yè)標準，提升運營效率。
安全管理： 建立并嚴格執(zhí)行車輛安全管理制度和駕駛員安全操作規(guī)程，定期組織安全培訓與檢查，杜絕重大安全事故，降低事故率。
成本控制： 監(jiān)控車輛運營成本（如燃油、路橋、維修、保險等），分析成本動因，制定并實施有效的成本控制措施。
在途監(jiān)控與異常處理： 利用GPS等管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)，快速響應并處理運輸途中的各類異常情況（如延誤、貨損、交通問題等）。
2、司機團隊管理與建設
團隊搭建與管理： 負責司機團隊的日常管理、工作安排、績效考核與技能培訓，打造一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)的駕駛員隊伍。
人員激勵： 建立合理的司機薪酬激勵與獎懲機制，提升團隊士氣和工作積極性，降低人員流失率。
溝通與協(xié)調(diào)： 保持與司機團隊的順暢溝通，及時了解并解決他們工作中的困難和訴求。
3、公司綜合管理與體系建設
制度流程建設： 主導建立和完善公司前期的各項管理制度、業(yè)務流程和操作規(guī)范，為公司規(guī)?；l(fā)展奠定基礎(chǔ)。
客戶關(guān)系維護： 協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶維護，處理重大運營投訴，確保客戶滿意度，維護公司品牌形象。
跨部門協(xié)作： 協(xié)調(diào)運輸部門與市場、財務、人事等部門的協(xié)作，確保公司整體業(yè)務順暢運行。
數(shù)據(jù)分析與決策支持： 定期分析運營數(shù)據(jù)（如車輛利用率、噸公里成本、準點率等），為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，并推動運營持續(xù)改進。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上運輸物流行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上車隊管理或運營管理崗位經(jīng)驗。有從0到1參與或主導過新公司、新部門組建或新車隊搭建經(jīng)驗者尤佳。
2、精通車輛管理、運輸調(diào)度、路線規(guī)劃、成本核算等物流核心環(huán)節(jié)。熟悉國家及地方關(guān)于道路運輸、車輛管理、勞動安全等方面的法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件及車隊管理TMS、GPS監(jiān)控等相關(guān)系統(tǒng)。
3、 能夠快速組建并帶領(lǐng)團隊，激發(fā)團隊斗志。思維縝密，決策果斷，能高效處理各種突發(fā)運營事件。對數(shù)字敏感，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決問題。具備良好的內(nèi)外部溝通能力，能與司機、客戶及各部門順暢協(xié)作。具備主人翁精神，將公司事務視為己任，與公司共同成長。
三、職位福利
包吃住、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、績效獎金