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1. 負責(zé)優(yōu)化健全上海中心人力資源管理流程、制度與標準，并組織實施和落地； 2. 負責(zé)上海中心組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置、人員招聘等工作； 3. 負責(zé)上海中心業(yè)務(wù)、職能團隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理水平，提升組織能力； 4. 負責(zé)統(tǒng)籌開展上海中心對外人力資源合作，建立更新第三方資源庫； 5. 牽頭開展人力資源管理（投資涉及行業(yè)）案例研究，對上海中心投后管理業(yè)務(wù)開展提供支持； 6. 統(tǒng)籌負責(zé)人力資源部門各項工作，負責(zé)內(nèi)部團隊建設(shè)； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格 1. 全面掌握熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、員工關(guān)系模塊有較強的經(jīng)驗積累，熟悉上海市人社相關(guān)政策法規(guī)，有處理人力資源爭議的實操經(jīng)驗 2. 具有外部咨詢項目或內(nèi)部企業(yè)變革項目經(jīng)驗，掌握人力資源常用管理工具 1. 思考邏輯清晰，具備較強解決實際問題的能力 2. 突出的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力 3. 較強的組織協(xié)調(diào)能力 4. 職業(yè)化程度高，性格成熟沉穩(wěn)，抗壓能力強 5. 具備國際化視野，曾在國外求學(xué)或工作者優(yōu)先 6. 有大型咨詢公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，英文可作為工作語言者優(yōu)先