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1、確保根據(jù)酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類(lèi)工作任務(wù)；
2、確保員工儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性；
3、制定部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和多技能培訓(xùn)計(jì)劃，并定期檢查和考核；
4、定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門(mén)制定維修日期；
5、準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生；
6、能夠與其他部門(mén)經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通；
7、定期與員工進(jìn)行溝通，建立員工檔案，并定期進(jìn)行考評(píng)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，降低流失率；
8、協(xié)助財(cái)務(wù)部管理供應(yīng)商，建立其檔案，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評(píng)；召開(kāi)定期的部門(mén)例會(huì)，并做好相應(yīng)記錄
9、根據(jù)酒店預(yù)算，做好相應(yīng)的成本控制；
10、制定次月或次年的客房營(yíng)運(yùn)物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購(gòu)計(jì)劃；
11、進(jìn)行月度/季度/半年度資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)并盤(pán)點(diǎn)檔案；
12、根據(jù)酒店入住率，配合工程部執(zhí)行大修房間計(jì)劃和封層計(jì)劃；
13、建立、完善和保管公共衛(wèi)生場(chǎng)所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況；
14、確保對(duì)所有客房狀態(tài)的完整性；
15、配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有），包括但不限于洗滌供應(yīng)商等，同時(shí)需建立供應(yīng)商檔案；
16、執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性；
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效協(xié)調(diào)客房工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠按時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)
4、年齡要求在45歲以下，高中以上學(xué)歷。
福利：6-8天休/月，包吃包住，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)制服、生日禮品，節(jié)日禮品。