職位描述:
1、結(jié)合公司最新的生產(chǎn)標準和市場需求,開發(fā)一系列的培訓課程;
2、在確定好培訓課程后,策劃和組織培訓活動。根據(jù)員工的職位和工作需求,提供操作指南和技術(shù)方法,培養(yǎng)員工操作和技術(shù)的敏銳度,降低錯誤率和產(chǎn)品損失;
3、制定培訓計劃,確保公司工程和生產(chǎn)相關(guān)人員具備從事本工作的能力;
4、對每次培訓的效果進行評估,收集員工的反饋意見,不斷改進和優(yōu)化培訓課程。形成一套科學有效的培訓課程衡量體系。
任職要求:
1、專業(yè)技能:了解電子行業(yè)生產(chǎn)工藝危害因素辨識、風險評估。
2、溝通能力:具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
3、表達能力:善于講解及傳授知識,具備優(yōu)秀的表達能力及文案制作能力。
4、學習能力:具備強的學習能力,能夠快速掌握新知識并傳授給他人。