職位描述:
1、結(jié)合公司最新的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)一系列的培訓(xùn)課程;
2、在確定好培訓(xùn)課程后,策劃和組織培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)員工的職位和工作需求,提供操作指南和技術(shù)方法,培養(yǎng)員工操作和技術(shù)的敏銳度,降低錯(cuò)誤率和產(chǎn)品損失;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保公司工程和生產(chǎn)相關(guān)人員具備從事本工作的能力;
4、對(duì)每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估,收集員工的反饋意見(jiàn),不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)課程。形成一套科學(xué)有效的培訓(xùn)課程衡量體系。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)技能:了解電子行業(yè)生產(chǎn)工藝危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2、溝通能力:具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
3、表達(dá)能力:善于講解及傳授知識(shí),具備優(yōu)秀的表達(dá)能力及文案制作能力。
4、學(xué)習(xí)能力:具備強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)并傳授給他人。