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職位描述：
日常運營管理
1.統(tǒng)籌倉庫日常收發(fā)料工作，確保原材料、零部件按時入庫，產(chǎn)成品及時出庫，嚴格按照訂單和流程操作，保證收發(fā)料的準確性，誤差率控制在1%以內(nèi)。
2.安排倉庫日常排班，合理分配員工工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作進度和質(zhì)量，確保各項工作有序開展，提高工作效率。3.每日檢查倉庫現(xiàn)場，包括物料擺放、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)施等情況，確保倉庫符合5S管理標準，消除安全隱患。團隊管理與培訓(xùn)
1.負責倉庫一線員工的日常管理，包括考勤、績效評估等，及時解決員工工作中出現(xiàn)的問題，增強團隊凝聚力。2.組織新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括倉庫操作流程、安全規(guī)范、工具使用等，定期開展老員工技能提升培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。
3.關(guān)注員工工作狀態(tài)，合理協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍。
流程執(zhí)行與優(yōu)化
1.嚴格執(zhí)行倉庫各項規(guī)章制度和操作流程，確保入庫、出庫、盤點等環(huán)節(jié)規(guī)范有序，發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題及時反饋并提出改進建議。
2.監(jiān)督物料的存儲管理，按照物料特性進行分類存放，做好防潮、防火、防盜等工作，保證物料質(zhì)量安全。3.協(xié)助倉庫經(jīng)理制定和完善倉庫操作流程，參與流程優(yōu)化討論提出切實可行的方案
庫存監(jiān)控與數(shù)據(jù)上報4.定期組織倉庫盤點工作，一般每月至少一次，確保賬物相符對盤點中出現(xiàn)的差異及時查明原因并上報倉庫經(jīng)理，協(xié)助進行處理。
5.監(jiān)控庫存水平，及時掌握物料的庫存動態(tài)，當庫存低于安全警戒線時，及時向倉庫經(jīng)理匯報，確保生產(chǎn)用料不受影響。6.收集和整理倉庫日常運營數(shù)據(jù)，如收發(fā)料數(shù)量、庫存變動等按要求編制報表并上報給倉庫經(jīng)理，為管理決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
協(xié)作溝通
1.與生產(chǎn)部門保持緊密溝通，了解生產(chǎn)進度和物料需求，確保生產(chǎn)所需物料及時供應(yīng)，協(xié)調(diào)解決物料供應(yīng)過程中出現(xiàn)的問題。2.配合采購部門做好物料入庫驗收工作，對不合格物料及時反饋給采購部門，協(xié)助處理退換貨事宜。3.與銷售部門溝通產(chǎn)成品出庫情況，確保按銷售訂單準確、及時發(fā)貨，滿足客戶需求。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗:具有1-3年以上制造企業(yè)倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范。
3.專業(yè)知識與技能熟悉倉庫管理系統(tǒng)(WMS)的操作，能夠熟練運用辦公軟件(如Exce1、Word 等)進行數(shù)據(jù)處理和報表編制。
4.了解物流管理、供應(yīng)鏈管理的基本理論和知識,掌握物料的存儲、保管、收發(fā)等專業(yè)技能。具備一定的數(shù)學(xué)計算能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確進行物料的數(shù)量核算和庫存分析。
5.個人素質(zhì)工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。具有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時處理倉庫管理過程中出現(xiàn)的各種問題。身體健康,能夠適應(yīng)倉庫的工作環(huán)境和工作強度。