職位描述:
職責描述:
1.根據(jù)公司的人才需求,挖掘人才資源,提供可持續(xù)發(fā)展的人才解決方案;
2.負責公司招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,出具相關(guān)分析報告;
3.負責與各相關(guān)部門緊密合作,促進現(xiàn)有流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進,提升招聘的質(zhì)量和效率;
4.熟悉各種招聘渠道,完善、管理各種渠道,合理搭配使用,及時做好各崗位、各渠道使用數(shù)據(jù)分析及評估,并及時過濾和創(chuàng)新渠道,提高招聘效率;
職位要求:
任職要求∶
1.要求??萍耙陨蠈W歷;
2.具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;有IT同行業(yè)經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧
4.有責任心和原則性,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作意識;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心。