提供食宿、五險一金
【主要職責(zé)】
1、 負責(zé)實施和監(jiān)督人力資源政策和流程,確保公司的人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
2、負責(zé)公司的人才招聘、篩選、評估和錄用工作,確保公司擁有合適的人才資源;
3、制定公司的人力資源預(yù)算和計劃,合理分配人力資源,確保公司的人力資源管理能夠滿足公司的業(yè)務(wù)需求;
4、負責(zé)公司的行政事務(wù),包括公司日常辦公用品采購、公司租賃房屋、辦公設(shè)備軟件等采購工作,以及固定資產(chǎn)管理;
5、與其他部門協(xié)同合作,解決人力資源管理方面的問題,支持公司的整體運營和管理。
【職位要求】
1、5年以上的人力資源工作經(jīng)驗,3年以上餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗,有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
2、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),了解人力資源管理的法律法規(guī)和政策,具備較強的法律意識和風(fēng)險意識;
3、具有良好的人際交往能力和團隊合作意識,具備良好的溝通能力;
4、熟練掌握人力資源管理軟件和工具,如招聘軟件、薪酬管理系統(tǒng)等;
5、成熟的項目管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的項目管理能力。