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崗位職責：
1、承擔初、高中音樂教學任務，依據(jù)課標及考核要求制定教學方案，采用多元方法開展教學，覆蓋音樂鑒賞、樂理、聲樂等核心內(nèi)容，培養(yǎng)學生審美與創(chuàng)造力。
2、完成備課、授課、課后輔導、考核等全流程工作，針對不同學生進行個性化輔導，評估學生學習成果。
3、參加教研活動，開展教學研究，探索特色教學內(nèi)容，協(xié)助做好課程建設相關工作；優(yōu)化個人教學內(nèi)容和方法，提升課程質量和吸引力。
4、負責藝術活動策劃和指導，如音樂社團、校園藝術節(jié)、文藝匯演等活動，發(fā)掘培養(yǎng)特長學生并組織參賽展演。
5、日常與家長建立良好的溝通，反饋學生學習情況，做好學生生涯規(guī)劃。
6、配合完成部門其他工作任務。
崗位要求：
1、招聘優(yōu)秀應往屆大學畢業(yè)生及在職教師，年齡35歲以內(nèi)，須具備本科及以上層次的學歷，音樂學、音樂教育等相關專業(yè)畢業(yè)，持有相應的教師資格證；藝術學院、重本院校者、碩士畢業(yè)優(yōu)先錄用，有相關學段教學經(jīng)驗以及有藝術高考教學經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、專業(yè)基礎扎實，精通一門樂器或聲樂，熟悉初、高中音樂課程設置和教學規(guī)律（其中負責初中教學的老師將依據(jù)學業(yè)水平考試制定藝術鑒賞教學計劃和方案），善于運用現(xiàn)代教育技術和工具，具備教研、活動策劃及競賽指導能力。
3、有良好的教學能力，善于挖掘學生潛能，激發(fā)學生學習興趣。
4、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，品行端正，形象氣質佳，溝通表達能力強，耐心細致，關愛學生，有良好的親和力，具有良好的團隊合作精神。
福利待遇：
1、根據(jù)薪資體系進行匹配，每年通過教學能力、教學成果等的績效考核可提升薪資待遇，體現(xiàn)人崗匹配，多勞多得的原則，優(yōu)秀教師上不封頂；
2、提供免費食宿，統(tǒng)一購買五險；
3、節(jié)假日有相關福利發(fā)放；
4、享受寒暑假、法定節(jié)假日；
5、提供多層次的教師培訓機會，晉升通道；
6、特殊引進人才待遇面談。