崗位職責:
1. 負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算,確保數(shù)據(jù)準確;
2. 執(zhí)行招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
3. 統(tǒng)籌宿舍管理,處理入住、退宿及日常維護協(xié)調;
4. 承擔公司行政事務,保障辦公環(huán)境及物資正常運轉;
5. 定期完成企業(yè)公眾號簡單文案撰寫與發(fā)布(內容很少);
6. 協(xié)助人事檔案整理,配合完成其他臨時性人事工作。
任職要求:
1. 年齡25-45歲,大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上電子制造業(yè)人事工作經驗,熟悉全模塊工作流程;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備基礎文案撰寫能力;
4. 責任心強,工作細致,具備良好的溝通協(xié)調能力;
5. 穩(wěn)定性高,居住地距離公司較近,有晉升意愿及管理潛力;
6. 人品端正,抗壓能力強,能適應淡旺季工作強度變化。
【公司福利】
1.包工作餐,園區(qū)大食堂,各種不同風味飲食,提供免費住宿(水電費平攤,宿舍有空調、熱水器、凈水機、獨立衛(wèi)生間、陽臺)
2.基本工資+績效獎金+年終獎,具體面議;
3.過年車費、準時返崗補貼500~1200元,開工紅包等;
4.每月發(fā)薪準時;
5.入職購買社保;
6. 過節(jié)禮品、生日會聚餐和禮品發(fā)放,年終尾牙抽獎、團建活動、晉升制度等。