一、崗位職責
1. 制定并推行全集團統一的倉儲管理標準、流程(SOP)與考核指標(KPI)。
2. 嚴格執(zhí)行所有物料的先進先出(FIFO);重點統籌管理13個工廠的公用備品備件庫存,建立共享調撥機制,減少資金占用。
3. 優(yōu)化各工廠倉庫布局與運營效率,協同物流部降低成本。
4. 指導、培訓各工廠倉庫主管;與財務、生產等部門緊密協作。
5. 利用ERP系統進行數據分析,驅動持續(xù)改進。
二、任職要求
1. 32-40歲,本科,物流倉儲類相關專業(yè);
2. 5年以上大型制造業(yè)集團總部倉儲主管/經理經驗,有多工廠倉儲體系整合成功經驗。
3. 精通庫存控制、倉儲規(guī)劃,熟練操作ERP、WMS,精通數據分析。
4. 集團化統籌和系統思維能力,極強的溝通協調、推動力和學習能力。