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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理等崗位，年薪10-30萬左右），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求； 2、通過各種渠道（比如網(wǎng)絡(luò)渠道、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶； 3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查； 5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷（有智能制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專）； 2、有半年以上獵頭、RPO工作經(jīng)驗(yàn)，在 智能制造//醫(yī)療制藥 /領(lǐng)域有實(shí)際招聘經(jīng)驗(yàn)，具備招聘全流程工作能力； 3、思路清晰，理解能力溝通能力佳，自我驅(qū)動。