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更新于 8月7日

人事主管

6000-7000元

職位描述

招聘績(jī)效管理企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建,包含管理人員培訓(xùn)、基層崗位人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)需求的調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)過(guò)程的培訓(xùn)跟蹤,培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)研、培訓(xùn)檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、講師的選拔及評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司層面績(jī)效管方案的推進(jìn),監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效管理全流程工作;
6、協(xié)助優(yōu)化各分子公司級(jí)部門(mén)績(jī)效考核方案,組織實(shí)施月/季/年度考核;
7、配合人力資源其他模塊工作,為人才盤(pán)點(diǎn)、人員異動(dòng)、薪酬調(diào)整等提供績(jī)效考評(píng)依據(jù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備集團(tuán)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備干部培養(yǎng)、后備干部選拔等人才培訓(xùn)經(jīng)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立完成課程制作及課程剪輯;
3、具備較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立輸出課程體系;
4、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備從0到1搭建績(jī)效體系者優(yōu)先;
5、系統(tǒng)掌握績(jī)效管理知識(shí),掌握各類(lèi)績(jī)效管理方法與工具、專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇:五險(xiǎn)、午餐、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。
工作時(shí)間:
上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00,周末雙休。
面試地點(diǎn):
長(zhǎng)春市 凈月區(qū) 生態(tài)大街明宇廣場(chǎng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)明宇金融廣場(chǎng)A5-3號(hào)樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事

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吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日,注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元,位于梨樹(shù)縣梨樹(shù)鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號(hào),公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠(chéng)信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念,經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程;房屋建筑工程;園林綠化工程、水利水電工程施工(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個(gè)部門(mén)組成,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。
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