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崗位職責： 合規(guī)風險評估與監(jiān)測 1. 協(xié)助分公司合規(guī)部負責人在分公司層面落實友邦人壽業(yè)務合規(guī)工作，同時確保其與公司的業(yè)務目標以及總公司合規(guī)部的戰(zhàn)略方向一致。 2.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人管理由監(jiān)管機構(gòu)和總公司合規(guī)部下發(fā)的、以及本地發(fā)起的合規(guī)相關(guān)項目。 3.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人建立并持續(xù)改進合規(guī)監(jiān)控機制，根據(jù)詳細的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析向管理層提供相關(guān)的風險預警和建議。 4.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人制定和完善相關(guān)的合規(guī)流程，以滿足合規(guī)風險管理的需要。 5.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人開展合規(guī)評審，提供專業(yè)的合規(guī)意見或建議，根據(jù)日常觀察自主進行分公司層面的合規(guī)風險提示。 6.就本地的業(yè)務項目提供建議，推動業(yè)務部門及相關(guān)項目符合相關(guān)監(jiān)管要求。 7.推動和監(jiān)督業(yè)務相關(guān)合規(guī)培訓的實施。 風險管理 1.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人推動分公司及下轄機構(gòu)關(guān)鍵風險指標監(jiān)測、異常指標分析整改、風險事件識別報告與整改、損失事件庫維護、全面風險排查、操作風險管理定期報告等風險管理工作。 2.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人協(xié)調(diào)組織分公司層面償付能力風險評估工作。 3.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人為分公司管理層或管理委員會會議（如有）準備風險情況和問題事項的報告； 4. 協(xié)調(diào)組織當?shù)乇O(jiān)管要求的風險管理相關(guān)的監(jiān)管任務，如監(jiān)管風險排查、監(jiān)管報告等；、 5. 與總公司風險管理部溝通重大風險問題/事項。 內(nèi)控管理 1.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人推動分公司層面內(nèi)控矩陣維護、內(nèi)控評估、內(nèi)控缺陷識別與整改等內(nèi)控管理工作； 2.協(xié)助分公司合規(guī)部負責人指導監(jiān)督分公司各部門及下轄機落實公司規(guī)章制度管理要求，對規(guī)章制度進行審查與系統(tǒng)上傳、組織推動制度檢視與完善； 3.與總公司風險管理部溝通分公司重要內(nèi)控缺陷。 合規(guī)檢查與排查工作 1.支持并執(zhí)行由總公司合規(guī)部或分公司合規(guī)部發(fā)起的合規(guī)檢查和風險排查工作。 2.與主要的利益相關(guān)方合作，識別與緩釋風險并跟進改進行動。 合規(guī)報告 1. 根據(jù)相關(guān)上報要求，及時準確地向分公司合規(guī)部負責人和總公司合規(guī)部匯報任何違規(guī)問題/事項。 2.完成相關(guān)報告，以滿足總公司合規(guī)部的相關(guān)上報要求。 崗位要求： 1.積極思考，具備良好的人際和溝通技巧，能快速學習并獨立高效地工作，自我驅(qū)動且具備較強的責任心和主人翁意識。 2.本科及本科以上學歷，5年以上金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，且至少3年在法律、合規(guī)、審計、會計、風險管理等相關(guān)職能的經(jīng)驗。 3.具有法律、審計、會計、內(nèi)控、風險管理等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 4.對保險業(yè)務有深入了解者優(yōu)先，特別是保險業(yè)和金融服務行業(yè)從業(yè)者。 5.良好的英語書面表達能力。 6.獨立工作，能夠承受一定的工作壓力。