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更新于 6月28日

工廠廠長(zhǎng)

2-3萬(wàn)
  • 廊坊文安縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場(chǎng)管理鈑金工藝鑄造工藝裝配工藝全面質(zhì)量管理體系ISO9000金屬制品業(yè)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)廠區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)整個(gè)廠區(qū)負(fù)責(zé); 2、不能套用之前工作的運(yùn)營(yíng)流程,要根據(jù)本公司具體情況因地制宜的建立適合本公司發(fā)展的運(yùn)營(yíng)方式,確保公司能夠正常運(yùn)營(yíng),并逐步優(yōu)化調(diào)整; 3、協(xié)調(diào)梳理各部門(mén)制度、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范化文件,解決各部門(mén)串聯(lián)問(wèn)題和公司運(yùn)營(yíng)流程; 4、確保各部門(mén)的工作改善落地,真實(shí)有效,不流于形式; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能進(jìn)行有效的人才體系建設(shè)、人才培養(yǎng)和管理; 6、5年以上大型工廠制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)200人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),從基層做到管理層的,有梳理各崗位職責(zé)、流程、工序、標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效等經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工廠按勞分配; 7、目前由于公司處于梳理統(tǒng)籌階段,工作強(qiáng)度較大,休息較少,對(duì)此條件不能接受者謝絕面試,后期自行捋順相關(guān)工作,把自己閑下來(lái)進(jìn)入正常作息和正常節(jié)假日狀態(tài),要在3個(gè)月內(nèi)把廠區(qū)各項(xiàng)工作梳理完成,表現(xiàn)優(yōu)秀者每個(gè)階段都會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)金; 8、有0-1建立標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的經(jīng)驗(yàn), 9、有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞; 10、35~45周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 11、2-3W+表現(xiàn)優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利、年終獎(jiǎng)金等。

工作地點(diǎn)

廊坊文安縣河北百著抗震支架C型鋼

職位發(fā)布者

張光師/人事經(jīng)理

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