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更新于 4月28日

海外經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 青島市南區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海運(yùn)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 一、海外代理網(wǎng)絡(luò)開發(fā): 1.通過(guò)WCA(世界貨運(yùn)聯(lián)盟)平臺(tái)及國(guó)際物流展會(huì)等渠道,主動(dòng)挖掘潛在海外代理合作伙伴,建立并維護(hù)公司海外代理網(wǎng)絡(luò)。 2.定期開展市場(chǎng)調(diào)研,分析目標(biāo)區(qū)域貨代市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃。 3.主導(dǎo)代理合作洽談,完成合作協(xié)議簽署、資質(zhì)審核及其他事項(xiàng)。 4.跟蹤新渠道業(yè)績(jī)表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,確保渠道業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。 二、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù): 1.處理海外代理的日常業(yè)務(wù)咨詢,解答物流方案、操作流程及其他業(yè)務(wù)問(wèn)題。 2.協(xié)調(diào)解決代理合作中的異常問(wèn)題(如訂艙異常、單證補(bǔ)料、費(fèi)用爭(zhēng)議等)。 3.維護(hù)重點(diǎn)代理客戶關(guān)系,制定個(gè)性化物流服務(wù)方案提升客戶滿意度。 三、業(yè)務(wù)支持與數(shù)據(jù)分析: 1.跟蹤國(guó)際貨運(yùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析主要航線價(jià)格趨勢(shì)、政策法規(guī)變化,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.配合銷售團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域市場(chǎng)拓展目標(biāo),提供客戶需求分析及解決方案。 3.匯總渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制作月度/季度渠道運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出優(yōu)化建議。 四、跨部門協(xié)作: 與銷售、操作、客服等部門協(xié)同配合,確??蛻粜枨蟮目焖夙憫?yīng)與實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程閉環(huán)。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、物流管理、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上國(guó)際貨運(yùn)代理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉船東體系、運(yùn)價(jià)談判與艙位管理者優(yōu)先。 3.語(yǔ)言及溝通能力:英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利(CET-6以上),可作為工作語(yǔ)言。優(yōu)秀的溝通、談判及演示能力,能與跨文化團(tuán)隊(duì)和國(guó)際客戶有效互動(dòng)。 4.核心技能:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧與客戶關(guān)系管理能力??箟耗芰?qiáng),能適應(yīng)多時(shí)區(qū)工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

市南區(qū)青島香格里拉中心-辦公大樓28樓

職位發(fā)布者

林女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島捷義國(guó)際物流有限公司公司標(biāo)簽
青島捷義國(guó)際物流有限公司(S and T Logistics Corporation Limited),是中華人民共和國(guó)交通部批準(zhǔn)的一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè),注冊(cè)資金500萬(wàn),擁有中國(guó)交通部注冊(cè)的無(wú)船承運(yùn)人資質(zhì)(NVOCC)。與長(zhǎng)榮海運(yùn), ONE,中遠(yuǎn)海運(yùn),陽(yáng)明海運(yùn),等船公司總部緊密合作,提供覆蓋中國(guó)主要港口及東南亞主要港口的海運(yùn)服務(wù),在海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)以及倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域有著全面的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),依托廣泛優(yōu)質(zhì)的海外代理網(wǎng)絡(luò),為客戶提供全球整、拼箱服務(wù)、冷凍箱/特種箱服務(wù)、第三方物流及海運(yùn)咨詢服務(wù)等。員工搭造平臺(tái),使大家可以在平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,并獲取相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào),與此同時(shí)公司與員工共同成長(zhǎng)。
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