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（一）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘工作、約面、初試及復(fù)試工作安排。 2．做好面試評(píng)估，做好新員工入職跟進(jìn)等。 3．建立和發(fā)展多種招聘渠道，完善人才儲(chǔ)備庫，確保及時(shí)有效的滿足團(tuán)隊(duì)對(duì)人力的需求。 4．協(xié)助相關(guān)部門溝通，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解熟悉業(yè)務(wù)，擬定招聘方案，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的各項(xiàng)具體活動(dòng)，保證招聘任務(wù)順利達(dá)成。 5．統(tǒng)計(jì)處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果，及時(shí)匯總提交。 6．完成上級(jí)安排的其他工作。 （二）任職要求： 1．人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘全過程。 2．對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化； 3．工作細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，條理清晰，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 4．全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，有獨(dú)立外出至其他城市招聘的能力，能夠獨(dú)立駕駛，年齡20-35歲。 二、福利待遇 1．職位福利：入職即交五險(xiǎn)、提供住宿有餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、高低溫補(bǔ)貼、紅白喜事補(bǔ)貼、帶薪年假、優(yōu)秀員工外出旅游、專屬職業(yè)規(guī)劃…… 2．工作環(huán)境：風(fēng)景優(yōu)美的景區(qū)工作環(huán)境，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系以及高素質(zhì)的同事； 3．試用期： 三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)兩個(gè)月轉(zhuǎn)正。