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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源流程，提高管理效率。
3. 制定招聘計(jì)劃，完善招聘流程，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。
4. 組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績效管理，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及抗壓能力。