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崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;
4、員工入職、離職、轉正等相關手續(xù)辦理
5、員工五險的繳納、核定等相關工作;
6、負責辦公用品的采購、領用、發(fā)放、出入庫并做
好登記，做好員工節(jié)假日福利采購:
7、公司固定資產的登記、管理
8、員工考勤、個人檔案管理;
9、公司資質的管理、辦理、年審等相關工作;
10、完成其他人事行政相關工作及公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。4、科技公司人事相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。