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崗位職責
制定并執(zhí)行崗位招聘計劃，統(tǒng)籌研發(fā)、生產、質量、工程等崗位全流程招聘；
主導薪酬談判與錄用管理，協(xié)調業(yè)務部門完成候選人評估與入職跟進；
開展新能源行業(yè)人才地圖繪制，建立并持續(xù)更新關鍵崗位人才儲備庫；
運營招聘渠道，包含傳統(tǒng)招聘網站、脈脈、RPO、獵頭等，進行渠道日常職位維護、資源管理，供應商服務質量評估；
搭建招聘數(shù)據(jù)分析體系，通過BI工具制作可視化看板，定期輸出轉化率、渠道效能等分析報告；
維護校企合作資源；
職位要求
本科及以上學歷，2年以上新能源/制造招聘經驗，掌握多種面試技術，能獨立完成技術崗位人才評估；
熟悉重慶地區(qū)制造業(yè)用工市場，熟悉本地人力資源市場、獵頭、PRO、大中專、本科高校招聘資源；
精通招聘數(shù)據(jù)分析方法論，具備BI工具實操經驗，能獨立完成招聘看板優(yōu)化；
具備新能源行業(yè)人才地圖繪制及關鍵崗位人才儲備庫建設經驗者優(yōu)先；
具有培訓發(fā)展、員工關系等多模塊HR復合經驗者優(yōu)先；
具備較強的業(yè)務理解力，邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力；