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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 2. 負責(zé)搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，對應(yīng)聘者出具綜合評價意見，直至安排任職通知及報到； 3. 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理工作； 4. 負責(zé)定期編制招募周/月報； 5. 負責(zé)執(zhí)行各項主管安排之專案任務(wù)。 6. 兼人資的人員試用期，異動，五險一金購買等工作事項。 任職要求： 1. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 學(xué)歷大專以上； 3. 具人力資源管理師證照佳； 4. 人格特質(zhì)：熱心助人、溝通與應(yīng)變能力佳且做事圓融、有責(zé)任心。