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崗位職責(zé)：
1-社招統(tǒng)籌?
-制定并執(zhí)行公司社會招聘策略，?統(tǒng)籌管理社招全流程，確保招聘效率和質(zhì)量；?
-拓展和維護多元化社招渠道降低招聘成本，建立社招人才庫，為公司儲備核心人才；?
-定期分析社招數(shù)據(jù)，形成招聘分析報告，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。?
2-校招統(tǒng)籌?
-制定公司校園招聘年度計劃和策略，統(tǒng)籌校招全流程管理，確保校招工作順利開展；?
-負(fù)責(zé)校招品牌建設(shè)與推廣，建立和維護與高校的合作關(guān)系，提升公司在高校中的知名度和美譽度，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。???
3-團隊協(xié)作與管理?
-帶領(lǐng)招聘團隊完成各項招聘任務(wù)，指導(dǎo)團隊成員開展工作，提升團隊整體專業(yè)能力和工作效率；?
-與公司各業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)和人才需求，提供專業(yè)的招聘支持和建議；?
-參與公司人力資源規(guī)劃工作，為公司人才儲備和梯隊建設(shè)提供有力支撐。?
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，3 年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；?
2-熟悉社會招聘和校園招聘的全流程操作，又豐富的招聘渠道資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗，和較強的人才識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力；?
3-?具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力和團隊協(xié)作精神，認(rèn)可公司企業(yè)文化。?