崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶需求,使用多種招聘渠道和方法,完成人才的獵取和推薦工作;
2、跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和人選的關系;
3、參與公司的各項招聘相關的工作,提高部門運營效率。
任職要求:
1、1-3年獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力;
2、具備加強的執(zhí)行能力和人際交往能力,能夠積極主動的處理日常工作中的各種問題;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,熟練使用辦公軟件和招聘平臺。