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更新于 9月18日

碳管理高級(jí)專家

2.7-3萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

節(jié)能檢測節(jié)能評(píng)估節(jié)能咨詢服務(wù)碳管理碳交易節(jié)能降碳
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)與方法學(xué)開發(fā): 牽頭研究與開發(fā)符合國際趨勢(shì)及中國國情的碳核算、碳足跡標(biāo)準(zhǔn)與指南;主導(dǎo)或深度參與開發(fā)自愿減排量(CCER/VCS等)方法學(xué)。
2、智慧能源與能碳管理平臺(tái)建設(shè): 主導(dǎo)企業(yè)級(jí)或區(qū)域級(jí)智慧能源管理平臺(tái)、能碳一體化管控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施;利用物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),構(gòu)建碳排放在線監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、預(yù)測預(yù)警及可視化模塊。
3、碳價(jià)值研究與碳交易: 深入研究碳市場機(jī)制、碳定價(jià)策略與政策;全面負(fù)責(zé)CCER等碳信用項(xiàng)目的開發(fā)工作,包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件(PDD)編制、申報(bào)、監(jiān)測、核證及交易全流程管理;制定公司碳交易策略。
4、前沿技術(shù)應(yīng)用研究: 研究并探索區(qū)塊鏈技術(shù)在碳足跡溯源、碳信用交易、數(shù)據(jù)透明性與可信度提升等方面的創(chuàng)新應(yīng)用;研究并評(píng)估碳捕集、利用與封存(CCUS)等技術(shù)路徑的可行性、經(jīng)濟(jì)性及在公司整體減排戰(zhàn)略中的應(yīng)用方案。
任職要求: 已獲得環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源動(dòng)力、化學(xué)化工、系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)(碳市場方向)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。非應(yīng)屆博士,需具有3年及以上(博士后研究或業(yè)界工作經(jīng)驗(yàn))直接從事碳管理、碳交易、節(jié)能降碳或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)新橋街道

入職公司信息

  • 入職公司: 中節(jié)能城市節(jié)能研究院有限公司新龍分公司
  • 公司地址: 常州新北區(qū)華山中路
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳劉憶/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
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