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崗位職責：
1-全面負責集團下屬機構(gòu)的籌建及運營管理工作，負責制定并實施機構(gòu)發(fā)展策略和年度經(jīng)營計劃，確保各機構(gòu)的運營目標達成；
2-建立健全機構(gòu)各項管理制度和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率；
3-負責機構(gòu)團隊建設(shè)和管理，梳理并執(zhí)行機構(gòu)特色服務(wù)理念，為客戶提供高品質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)；
4-結(jié)合市場及機構(gòu)定位，建立價格體系，設(shè)計服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，積極開拓市場，拓展客戶資源；
5-與政府、行業(yè)協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)等保持良好的溝通，積極爭取政策和資源支持；
6-具備較好的營銷思維，能借助傳統(tǒng)及新媒體對機構(gòu)進行全方位的推廣和宣傳；
7-處理各機構(gòu)日常運營中的突發(fā)事件和危機公關(guān)，維護機構(gòu)良好形象。
任職要求：
1-本科及以上學歷，醫(yī)學、護理學、管理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2-10年以上養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上高端養(yǎng)老機構(gòu)院長或總經(jīng)理工作經(jīng)驗，管理床位不少于200張，熟悉養(yǎng)老項目籌建、開業(yè)、運營全流程運作；
3-熟悉國家養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)運營模式和服務(wù)體系，具備豐富的養(yǎng)老機構(gòu)管理實踐經(jīng)驗；
4-具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，極佳的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及市場開拓能力；
5-熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備高度的責任感、服務(wù)意識和抗壓能力。