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工作內(nèi)容：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘
需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);
職位要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞
動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮:
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
獎(jiǎng)金福利：
生日會(huì)，迎新會(huì)，五險(xiǎn)，包吃包住，獎(jiǎng)金福利：
每月公休4天，上班時(shí)間：8:30-12:00,1:30-6:00