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更新于 9月25日

人事行政—草之味

4000-6000元

職位描述

招聘薪酬福利績效管理快速消費品人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)
薪酬福利與社保管理
  1. 薪酬審核監(jiān)督:
    • 審核轄區(qū)內(nèi)各門店提交的考勤記錄、加班工時、績效數(shù)據(jù)等薪酬核算基礎(chǔ)材料,確保真實準(zhǔn)確**(關(guān)鍵動作)**。
    • 監(jiān)督門店及時準(zhǔn)確發(fā)放薪資,處理門店反饋的薪資異常問題,對接總部HR薪酬組協(xié)調(diào)解決。
  2. 社保合規(guī):
    • 屬地化差異管理: 熟悉并確保北京、內(nèi)蒙兩地門店嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)厣绫#ɑ鶖?shù)、比例、申報規(guī)則差異),及時傳達(dá)政策變化**(重點)**。
    • 規(guī)避斷繳漏繳風(fēng)險。
    • 協(xié)助處理員工社保轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)等事務(wù)咨詢(協(xié)同門店&HR)。
  3. 福利落地:
    • 確保員工福利(在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一、公平執(zhí)行。
    • 收集員工對福利政策的反饋,提出優(yōu)化建議。
行政支持與合規(guī)(強化)
  1. 區(qū)域行政協(xié)調(diào):
    • 管理區(qū)域內(nèi)辦公/差旅費用預(yù)算,審批門店行政類報銷單據(jù)。
    • 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)資源(如設(shè)備調(diào)撥、物料支援),處理非標(biāo)準(zhǔn)流程行政需求。
  2. 證照與合規(guī)管理:
    • 監(jiān)督各門店營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防許可等關(guān)鍵證照的有效性及年檢更新**(核心責(zé)任)**。
    • 確保門店公示欄信息(營業(yè)執(zhí)照、健康證、監(jiān)督電話)符合法規(guī)要求。
人力資源執(zhí)行——招聘與配置(核心補充)
  1. 關(guān)鍵崗位招聘主導(dǎo):
    • 店長及核心崗招聘: 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店長、副店長、等關(guān)鍵崗位的招聘全流程:
      • 需求提報: 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃(含新店開業(yè))精準(zhǔn)預(yù)測人力需求。
      • 渠道拓展: 開發(fā)維護本地招聘渠道(如本地人才網(wǎng)、職校合作),提升效率。
      • 面試評估: 主持終輪面試,評估候選人業(yè)務(wù)能力及文化匹配度**(一票否決權(quán))**。
      • 錄用決策: 與總部HR共同確定人選及薪酬方案。
  2. 基層員工招聘支持:
    • 指導(dǎo)店長制定導(dǎo)購員、等基層崗位招聘計劃。
    • 審核門店招聘廣告,確保符合法律及品牌形象。
    • 支援門店解決階段性用工短缺(如旺季/突發(fā)離職)。
  3. 人才儲備庫建設(shè):
    • 主導(dǎo)建立區(qū)域核心崗位人才儲備池,定期盤點后備梯隊,動態(tài)更新。
    • 組織內(nèi)部競聘/推薦活動,激活現(xiàn)有人才潛力。
    • 五險、機遇都有,只要工作態(tài)度及學(xué)習(xí)能力,其他都不是問題??!

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)綠地領(lǐng)海大廈-A座

職位發(fā)布者

郭女士/人力經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古草之味肉業(yè)銷售有限公司
內(nèi)蒙古草之味有限公司是一家具有30年歷史的多元化企業(yè),已錫盟蘇尼特牛羊肉加工、生產(chǎn)、銷售為主,消費者遍布全國,在呼和浩特、北京、錫盟、二連共有13家直營店,若干合作店。旗下有內(nèi)蒙古心宿草原酒店,是呼和浩特市唯一一家以蒙元文化為主題的集餐飲、住宿、休閑為一體的高端民宿酒店。于25年5月在北京三里屯開設(shè)一家以政府背書,經(jīng)營冷凍、生鮮牛羊肉、內(nèi)蒙古奶制品、手工酸奶、熟肉、現(xiàn)烤奶酪餅、吐司、牛羊干等多元化具有內(nèi)蒙特色的正宗產(chǎn)品。廠區(qū)位于錫盟蘇尼特左旗,運營總部位于內(nèi)蒙古呼和浩特市綠地領(lǐng)海大廈。草之味不僅僅是一個品牌,更是內(nèi)蒙產(chǎn)品走向全國的一個窗口。
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