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更新于 4月23日
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小米渠道主管+六險(xiǎn)一金+每周雙休

8000-10000元·13薪
  • 昭通昭陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)議/會(huì)展銷售招商加盟代理商/經(jīng)銷商快速消費(fèi)品運(yùn)營商/增值服務(wù)家具/家居/家電
需要駐縣 前期負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦∶资跈?quán)門店得開設(shè)，加盟商的對(duì)接，后期授權(quán)門店店長得管理，入職后期得店長維穩(wěn)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店的拓店以及客戶拜訪，尋找建店機(jī)會(huì)；
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店的門店巡檢、庫存盤點(diǎn)、以及相關(guān)政策的現(xiàn)場傳達(dá)；
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店店長的日常管理工作；
4、 總結(jié)區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營中的問題，并提出改善意見與措施；
5、 監(jiān)督各類渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
6、 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)銷售、市場營銷工作有一定認(rèn)知；
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

工作地點(diǎn)

昭陽區(qū)昭通市昭通市小米渠道業(yè)務(wù)

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號(hào)院6號(hào)樓1層018號(hào)小米(科利源大廈店)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

金先生/人力資源主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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