職位描述
新車門店銷售六險一金雙休新零售新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
無責底薪8-11K+績效（績效是以底薪25%作為基數(shù)，最高3.5倍）+股票
績效考核主要是試駕量+交付量
福利：入職買六險一金（社保、公積金單邊12%）+節(jié)假日福利+免費年度體檢+內購福利+股票
上班時間：上五休二（會有加班），主管排班，帶薪假期20天，如果未休會按照2倍計薪，節(jié)假日3倍薪資
晉升：ATA-TA-STA-店長-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理（3個月晉升一次）
工作內容：
客戶邀約~客戶接待~車輛講解~試乘試駕~達成銷售
崗位要求：
形象氣質佳，能熟練駕駛，?？萍耙陨蠈W歷，（接受優(yōu)秀本科24屆）
工作地點：全市門店【就近分配】
工作地點
倉山區(qū)特斯拉(福州倉山特斯拉中心)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
閆女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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