崗位職責(zé):
1、開發(fā)并維護(hù)KOL、KOC及符合要求的素人資源、洽談并提出合作方案推動公司與達(dá)人的合作。
2、通過對達(dá)人的數(shù)據(jù)及內(nèi)容分析,能夠建立一定的達(dá)人評價體系,并對過往的投放進(jìn)行復(fù)盤和改進(jìn)。
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)媒介執(zhí)行工作,及時溝通處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
崗位要求:
1、熟悉、掌握不同平臺的風(fēng)格,熟悉抖音、快手、小紅書、KOL;
2、善于溝通,掌控談判技巧,具有良好的協(xié)調(diào)能力及處理能力;
3、分析市場需求,可整合外部資源;