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二、崗位要求 1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)學(xué)歷背景，3年以上人力資源管理相關(guān)工作，熟悉人力資源管理工作流程，熟練掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源，有大型企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力； 3、有較強(qiáng)調(diào)研分析、數(shù)據(jù)分析、判斷能力；良好的辦公軟件實(shí)操能力；書(shū)面分析報(bào)告能力； 4、性格外向開(kāi)朗，有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣。 5、中共黨員。

三、崗位職責(zé) 1、組織發(fā)展：通過(guò)建立機(jī)制和制度，有效發(fā)掘團(tuán)隊(duì)內(nèi)人力資源需求，能針對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效、組織人力資源能力、制度建設(shè)進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性的意見(jiàn)并進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改進(jìn)； 2、人力資源管理：有效管理人資模塊業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、福利保障、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、保障支持：通過(guò)與上級(jí)溝通，協(xié)助上級(jí)完成對(duì)人力資源模塊建設(shè)，提供專業(yè)性意見(jiàn)和解決方案，確保人才庫(kù)信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，能滿足團(tuán)隊(duì)用人需求； 4、組織文化建設(shè)：輔助上級(jí)進(jìn)行組織文化建設(shè)管理、團(tuán)隊(duì)氛圍環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)工作效能； 5、其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。

四、待遇 1、工資待遇按照軍隊(duì)有關(guān)文件執(zhí)行（10K-15K，額外有績(jī)效工資），為聘用對(duì)象購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金）； 2、享受國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)項(xiàng)目工作進(jìn)度可適當(dāng)安排寒暑假輪休； 3、其他福利。