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新疆生化藥業(yè)有限公司招聘計(jì)劃
一、招聘崗位
醫(yī)藥學(xué)術(shù)主管
二、工作區(qū)域
上海市各等級(jí)醫(yī)院（統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)工作）
三、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌上海地區(qū)等級(jí)醫(yī)院的醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣工作，制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣策略及執(zhí)行方案，提升產(chǎn)品學(xué)術(shù)影響力與臨床認(rèn)可度。
2. 對(duì)接區(qū)域內(nèi)核心醫(yī)院的專家資源，組織學(xué)術(shù)研討會(huì)、臨床病例分享會(huì)等活動(dòng)，搭建專家交流平臺(tái)，維護(hù)長(zhǎng)期學(xué)術(shù)合作關(guān)系。
3. 收集醫(yī)院臨床使用數(shù)據(jù)及反饋，聯(lián)合醫(yī)學(xué)部門(mén)開(kāi)展學(xué)術(shù)研究支持，解決臨床使用中的學(xué)術(shù)疑問(wèn)，輸出學(xué)術(shù)資料（如臨床應(yīng)用指南、學(xué)術(shù)白皮書(shū)等）。
4. 帶領(lǐng)區(qū)域?qū)W術(shù)團(tuán)隊(duì)完成學(xué)術(shù)推廣目標(biāo)，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與學(xué)術(shù)服務(wù)水平。
5. 跟蹤區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥政策、行業(yè)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品策略調(diào)整提供學(xué)術(shù)依據(jù)。
四、任職要求
1. 男女性別不限，醫(yī)藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具備3年及以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)（有等級(jí)醫(yī)院學(xué)術(shù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2. 熟悉上海地區(qū)等級(jí)醫(yī)院的學(xué)術(shù)運(yùn)作模式、專家資源及醫(yī)藥政策，能獨(dú)立策劃并落地學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3. 外表形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)商務(wù)禮儀，在學(xué)術(shù)溝通場(chǎng)景中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與專家、醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效溝通，具備優(yōu)秀的邏輯思維與問(wèn)題解決能力。
5. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差。
五、薪資福利
1. 薪資待遇：面議（根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)能力及行業(yè)水平綜合核定，包含底薪一萬(wàn)?績(jī)效考核）。
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供節(jié)假日福利等。
六、招聘流程
1. 簡(jiǎn)歷篩選：HR結(jié)合崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)評(píng)估學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)與區(qū)域匹配度。
2. 錄用通知：面試通過(guò)后，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放錄用offer，同步確認(rèn)入職材料與報(bào)到事宜。