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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)具體招聘執(zhí)行，拓展招聘資源，精準(zhǔn)挖獵公司需要的人才
2.做好人才需求預(yù)測及年度招聘規(guī)劃、高效滿足用人需求
3.參與建立和完善公司招聘流程及體系項目，提升招聘實施效果
4.協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、組織招聘賦能方案設(shè)計及落地
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招聘與人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘與獵頭經(jīng)驗
2.熟悉HR全領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識，能夠獨立負(fù)責(zé)招聘全流程
3.了解招聘底層邏輯，熟悉招聘系統(tǒng)和人才測評工具
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實、敬業(yè)，性格開朗，組織協(xié)調(diào)力、溝通力與執(zhí)行力良好，邏輯思維強(qiáng)，做事有條理，結(jié)果導(dǎo)向。