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1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績KPI達(dá)成 2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化營運管理 3、 協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標(biāo)開展執(zhí)行 4、 負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域工作計劃并完全執(zhí)行 5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域人員教育培訓(xùn)，提升下屬業(yè)務(wù)管理 6、 協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)工作 7、 負(fù)責(zé)所屬門店經(jīng)營狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督 8、 負(fù)責(zé)所屬門店的日常巡店管理 任職條件： 1、1-3年工作經(jīng)驗，高中及以上學(xué)歷，男女不限 2、23-35歲，性格開朗，有親和力，責(zé)任心強，有商業(yè)保密意識 3、服從公司調(diào)配，自律性強，能夠適應(yīng)出差，普通話流利 4、有餐飲行業(yè)等營運管理、店面督導(dǎo)等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲連鎖企業(yè)運營管理中的各項標(biāo)準(zhǔn)及操作流程； 5、有快餐類、外賣類餐飲門店店長、督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、高溫補貼、創(chuàng)業(yè)公司