工作職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)要求,收集、整理、審核、提報(bào)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),如固定資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)用、文件打印、到訪接待等;
3、根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作,維護(hù)招聘渠道并邀約面試人員;
4、負(fù)責(zé)公司通知的上傳下達(dá)、文件檔案管理及各類活動(dòng)和會(huì)議的組織;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求統(tǒng)計(jì)和及時(shí)補(bǔ)充工作;
6、負(fù)責(zé)分子公司人事手續(xù)辦理,入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù);
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽訂,花名冊(cè)更新等;
8、負(fù)責(zé)員工入離職辦理工作,員工檔案的保管,考勤統(tǒng)計(jì)匯總及薪資核算;
9、負(fù)責(zé)分公司員工的試用期轉(zhuǎn)正和績(jī)效考核工作;
負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)管理制度的推動(dòng)執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)分公司行政物料領(lǐng)用、分發(fā)及保管。
崗位要求:
1、28歲以下,身高160cm以上,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)行政人事、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊工作流程,;
3、熟練操作自動(dòng)化辦公軟件,思路清晰、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。