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【福利待遇】
1.上班時間：10：00-17：30，午休一個半小時，周末雙休
2.入職購買五險一金，多種商業(yè)險
3.享13薪、年終獎和項目獎金
4.每月帶薪假一天
5.每周四下午茶，日常零食無限供應(yīng)
6.員工生日福利，節(jié)假日福利
7.年度員工體檢
8.季度部門團建
9.90后團隊，工作氛圍nice
【崗位職責(zé)】
1、制度與成本管理：協(xié)助人力行政總監(jiān)制定和完善行政相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案。 制定并執(zhí)行年度行政預(yù)算，有效控制成本并優(yōu)化資源分配；
2、日常運營管理：管理行政團隊，確保日常辦公支持服務(wù)高質(zhì)量完成，包括不限于日常行政服務(wù)、IT服務(wù)、資質(zhì)證照管理等；
3、供應(yīng)商與采購管理：主導(dǎo)行政類供應(yīng)商的篩選、評估、談判和管理，確保服務(wù)質(zhì)量與成本效益；
4、活動與文化建設(shè)：策劃并組織公司級重要活動，如年會、慶典、團建、員工福利活動等，提升員工歸屬感和企業(yè)文化；
5、團隊管理：培訓(xùn)、激勵行政團隊成員，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)意識。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上行政工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗，帶過3人以上團隊；
3、具備互聯(lián)網(wǎng)、廣告?zhèn)髅交蚩萍脊镜刃袠I(yè)背景，有上市公司或外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與內(nèi)外部不同層級的員工和合作伙伴進(jìn)行溝通；
5、具備良好的團隊管理能力，善于激勵團隊，賦能下屬；
6、具備良好的服務(wù)意識，解決問題和抗壓能力，能沉著應(yīng)對突發(fā)事件和多任務(wù)并行，耐心細(xì)致，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。