中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、人力資源規(guī)劃：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理公司擬定年度戰(zhàn)略會議的召開及戰(zhàn)略確認。
2、根據(jù)集團公司目標，負責根據(jù)分公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃。
3、根據(jù)集團公司整體框架，負責根據(jù)規(guī)劃修改本部門制度的建立，包括考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、績效考核制度及各項行政管理后勤制度等。
二、招聘管理：
1、根據(jù)分公司現(xiàn)有編制及戰(zhàn)略發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理；
3、負責簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、審閱員工入職/離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽及公司內部員工檔案的建立與管理。
三、培訓管理：
1、負責按照分公司戰(zhàn)略制定培訓計劃并確認。
2、負責分根據(jù)培訓計劃組織內部培訓和尋找外部培訓資源。
四、薪酬及福利管理：
1、負責薪酬福利制度建立和調整，控制人力資源成本。
2、薪酬核算及五險一金繳納。
3、負責提報節(jié)假日禮金、各類補貼、津貼。
五、績效管理：
1、負責分公司績效考核方案的制定與實施。
2、負責協(xié)助各部門提取考核指標、建立考核數(shù)據(jù)鏈及考核計劃。
3、監(jiān)督各部門績效考核實行情況。
4、監(jiān)督各部門績效考評及處理績效申訴。
5、審核考核結果及應用考核結果。
六、員工關系：
1、負責員工日常慰問、鼓勵、引導，協(xié)調企業(yè)與員工的關系
2、協(xié)助策劃及組織企業(yè)文化建設工作，包括年會、生日會、座談會、拓展等各項活動。
3、建立用工風險控制體系，處理工傷、辭退等勞務糾紛處理等。
七、內部行政事務：
1、負責完善分公司行政制度，包括食堂、印章、合同、檔案、車輛和辦公物品管理，獎懲制度等。
2、統(tǒng)籌固定資產出入庫管理與組織人員定期核查。
3、主持部門內部工作會議，協(xié)助副總布置、檢查、總結工作。
4、組織公司年度員工績效總評，組織并主持年度表彰大會活動，公司周年慶等各類員工活動.
5、負責接待客戶、貴賓等。
八、其他工作
1、證書及檔案管理。
九、矩陣式管理，高情商。