一、要求;
1、大專及以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先,如教育學、工程學、商業(yè)管理等,要求1-3年電銷工作經(jīng)驗,如互聯(lián)網(wǎng)銷售、培訓工作經(jīng)驗等;
2、具備良好的語言組織表達能力和溝通能力,普通話標準,能夠清晰地講解和示范,具有較強的親和力和感染力;
3、具備持續(xù)學習的能力,能夠不斷改進和完善培訓課程和授課方式;
二、工作內(nèi)容;
1.根據(jù)培訓項目方案開展日常培訓工作,包含新人培訓、崗中培訓和臨時培訓;包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓流程工作等;
2.協(xié)助北京側(cè)完成考試的組織、落地和結果分析;
3.協(xié)助北京側(cè)完成員工績效輔導提升,包括但不限于基礎績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導等工作;
三、薪資待遇
上班時間9:30-18:30 單一班次,月休6-8天(排班輪休)
試用期4000綜合4500-6000