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工作職責：
建立健全公司需求的供應體系并實施有效管理；確保產品的成本在行業(yè)中有競爭力。以公司目標任務為準繩，根據實際計劃需求，保質保量實施采購計劃，確保物資、生產的穩(wěn)定運行。
1、根據月度經營計劃，負責及時、準確完成采購任務。（采購產品合格率在98.3%以上，準時交付率95%以上）；
2、認真落實執(zhí)行公司降本目標，制定切實可行的降本方案。（較上年降低2.2%以上）；
3、制定物資采購原則，實施合理有效的供比管理，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量，監(jiān)督并參與合同的洽談，檢查合同執(zhí)行和落實情況；
4、負責采購信息搜集，提交月度采購分析報告。（次月18日按要求格式提交采購分析報告）；
5、負責新項目開發(fā)、尋源、推進；
6、建立供應資源庫（供方名稱、價格、波動變化等），根據市場狀況，實施動態(tài)管理，確保不囤料、不呆料；
7、主持采購部的全面工作，認真落實本部門的各項職責；
8、負責公司零星采購工作；
9、組織部門人員技能提升培訓，每年不低于3次；
10、完成公司領導交辦的其他業(yè)務。
任職要求：
1、熟悉采購管理體系、了解質量管理體系、設計開發(fā)流程和生產管理流程，并能在以上流程運作問題上給出正確的指導和建議。
2、熟悉行業(yè)資源，了解采購原材料特性及工藝生產過程，協助技術選型。
3、熟練使用辦公軟件，能用數據模型分析采購數據，找出不足，加以改善。
4、熟悉ISO9001和IATF16949管理體系的要求。
5、熟悉合同法，規(guī)避采購風險。
6、有團隊凝聚力、做事決策力和責任擔當。具有協調和溝通的能力。