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崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)與人力資源管理:負(fù)責(zé)社保公積金運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的選用育留：包括，招聘、培訓(xùn)、組員關(guān)系維護(hù)等； 2、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)社保公積金運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全面質(zhì)量管理，復(fù)盤質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)，跟進(jìn)改善措施； 3、進(jìn)度管理：結(jié)合項(xiàng)目或業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行里程碑管理； 4、溝通管理：建立良好的戶證團(tuán)隊(duì)組織氛圍，建立良性的溝通機(jī)制； 5、日常事務(wù)管理：例會(huì)管理、考勤管理、工作交接管理等； 6、各地區(qū)政策梳理及政策匯總編寫。 任職要求 1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，具備豐富的員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備全國(guó)五險(xiǎn)一金實(shí)操或?qū)庸?yīng)商經(jīng)驗(yàn)，熟悉異地相關(guān)政策； 4、 具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地； 5、 具有產(chǎn)品思維及客戶服務(wù)意識(shí)； 6、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，掌握業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與方向。