工作職責(zé):
1.負責(zé)公司HRIS項目規(guī)劃以及項目實施進度控制;
2.根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制訂對應(yīng)的系統(tǒng)建設(shè)中長期目標(biāo),與技術(shù)開發(fā)對接,制定詳細的實施方案.實施計劃,推動執(zhí)行具體方案;
3.與HR內(nèi)部需求方溝通協(xié)調(diào),收集.整理及分析業(yè)務(wù)需求;
4.與內(nèi)部技術(shù)開發(fā)或外部供應(yīng)商協(xié)同,負責(zé)功能模塊的產(chǎn)品設(shè)計工作;
5.推動HRIS系統(tǒng)的優(yōu)化迭代,對產(chǎn)品功能模塊長期目標(biāo)和整體進度負責(zé);
任職資格:
1.學(xué)歷要求:計算機.信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:從事HRIS或相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗工作2-3年,了解大型HRIS信息系統(tǒng)相關(guān)模塊優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:具有軟件工程經(jīng)驗和系統(tǒng)分析設(shè)計能力;
4.其他:富有創(chuàng)新精神,主動性高,責(zé)任感強,有良好的服務(wù)意識與團隊合作意識,抗壓能力強。