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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合規(guī)體系建設(shè)，完善公司合規(guī)風(fēng)險識別清單、合規(guī)流程管控清單、重點崗位職責(zé)清單，并開展合規(guī)有效性評價；
2、在公司合規(guī)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，編制重點領(lǐng)域合規(guī)專項指引，并開展重點領(lǐng)域合規(guī)檢查；
3、根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)制度，對公司重大經(jīng)營事項擬定合規(guī)意見；
4、完善合規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度與工作流程，定期開展合規(guī)培訓(xùn)及法制宣傳教育；
5、負(fù)責(zé)組織完成公司規(guī)章制度的立改廢工作，跟進制度計劃完成情況，定期形成制度匯編，并對公司重要規(guī)章制度進行審核；
6、完成合規(guī)工作相關(guān)審查，包括審查客戶資信狀況、關(guān)聯(lián)關(guān)系、名稱變更等工商信息；
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律訴訟案件的督導(dǎo)管理工作，包括匯總登記案件信息、完成案件數(shù)據(jù)上報、對案件進行合規(guī)分析等；
8、負(fù)責(zé)對接上級公司的合規(guī)管理要求，指導(dǎo)并協(xié)助下屬分支機構(gòu)開展合規(guī)管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。