職位描述
薪酬績效
1. 薪酬、績效福利類管理制度擬定、更新與執(zhí)行；
2. 薪酬、績效各類工作流程的制訂、更新，確保流程與實際操作一致；
3. 負責薪酬、績效體系設計及實施
4. 績效流程的推薦、改善、結果應用
5.. 負責年度人力編制及人力成本預算編制及動態(tài)變更
6. 負責人力成本月度分析
7. 負責激勵體系建設及各類獎金規(guī)則設計與測算
8. 負責各類獎金核發(fā)
9. 負責年度調薪方案制定及實施
10. 負責市場薪酬調研分析
2. 薪酬、績效各類工作流程的制訂、更新，確保流程與實際操作一致；
3. 負責薪酬、績效體系設計及實施
4. 績效流程的推薦、改善、結果應用
5.. 負責年度人力編制及人力成本預算編制及動態(tài)變更
6. 負責人力成本月度分析
7. 負責激勵體系建設及各類獎金規(guī)則設計與測算
8. 負責各類獎金核發(fā)
9. 負責年度調薪方案制定及實施
10. 負責市場薪酬調研分析
工作地點
蘇州昆山市江蘇烽禾升集團
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職位發(fā)布者
萬雅麗/人事經理
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江蘇烽禾升智能科技有限公司烽禾升(FHS)集團成立于1990年，總部位于江蘇省昆山市。集團擁有三家全資子公司，服務于眾多世界知名企業(yè)，依托多種類自動化方案，為國內外知名電池、電機生產廠家，全球醫(yī)療100強，汽車零部件100強企業(yè)提供高效可靠的整體化智能制造解決方案。隨著集團全球化的進程與多年技術經驗累積， FHS集團立足華東、服務全國，在中國武漢、廈門、深圳、長春等地區(qū)都設有分公司，在中國北方市場擁有售后服務網點；在福建寧德已開設辦事處，并積極布局歐洲及亞太市場，構建全球經營服務網絡，現在，FHS集團已在德國法蘭克福設立分公司，并在捷克、羅馬尼亞、美國及墨西哥等地擁有辦事處和戰(zhàn)略合作伙伴。
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