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1、協(xié)助顧問為日本地區(qū)IT相關(guān)客戶尋找合適的候選人

2、搜索與篩選候選人資料，主要針對(duì)日本本土人選及市場(chǎng)

3、通過LinkedIn、doda等海外渠道、工具進(jìn)行人才mapping

4、撰寫崗位、簡(jiǎn)歷摘要與人才市場(chǎng)調(diào)研文檔

5、協(xié)助安排面試，與候選人進(jìn)行初步郵件溝通（日文/英文）

6、跟進(jìn)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)提供行業(yè)情報(bào)

任職要求：

1、 專業(yè)不限，日語(yǔ)/英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，

2、每周至少保證三天以上正常出勤，實(shí)習(xí)周期不低于三個(gè)月；

3、具備自信的溝通技巧與人際交往能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

4、HR實(shí)習(xí)or獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、目標(biāo)導(dǎo)向，良好的多線任務(wù)與抗壓能力，愿意不斷挑戰(zhàn)新的內(nèi)容。

6、邏輯清晰，具備信息檢索、判斷與溝通能力

4、日語(yǔ)或英語(yǔ)流利，能閱讀日語(yǔ)/英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，熟悉商務(wù)日語(yǔ)。

工作時(shí)間及福利：
時(shí)間：9：00-6：00（周末及法定假日休息）
薪酬：150/天，交通補(bǔ)助
彈性工作制
轉(zhuǎn)正后提供額外企業(yè)專屬節(jié)日福利以及前往公司全球辦事處出差或輪崗機(jī)會(huì)。